Dein Recruiter aus Burscheid (NRW)

für mittelständische Unternehmen

Mitarbeiterfindung mit "performance recruiting" - was ist das?

Performance Recruiting ist eine hochmoderne Methode, um leicht, schnell und kosteneffektiv deine Wunschkandidaten aufzuspüren.

Deinen neuen Mitarbeiter finden wir dort, wo er sich alltäglich aufhält - in den sozialen Medien.

Somit bist du nicht mehr darauf angewiesen, dass die richtigen Leute deine Werbeanzeige in den Online-Stellenbörsen finden.

Denn dort schauen sich nur diejenigen um, die gerade aktiv suchen.

Wir berücksichtigen vor allem die passiven Kandidaten,

die wechselbereit sind - und das sind oft hochqualifizierte Kandidaten!

Was ich anders mache:

gezielte Auffindung der infrage kommenden Kandidaten

mit KI-Technologie

Vorqualifizierung - nur wer das Quiz bestanden hat,

wird zu dir durchgelassen

  • Fachkräftemangel überwinden mit der angesagtesten Methode

  • branchenunabhängig

  • qualifizierte Bewerber in 30 Tagen finden

  • KI-basierte Technologie

  • Bekanntwerden als attraktiver Arbeitgeber

Was du beim Video-Call erwarten kannst

Free Strategy Call

Nimm dir 20-30 min. Zeit für einen unverbindlichen

und kostenlosen Info-Call über Video-Konferenz (Zoom).

Dabei informiere ich dich noch genauer über diese effektive Methode.

der nächste Schritt

Wenn nach dem Video-Call erstmal keine Fragen offen sind, starten wir in die Testphase.

Ich werde eine Kampagne erstellen und zeitnah mit dir Rücksprache halten,

um zu erfahren, welche Art von Bewerbern sich gemeldet haben.

Evtl. kann es dann direkt so weiterlaufen oder wir nehmen

kleine Veränderungen vor, die große Wirkung haben.

auf geht's...

über Raffaela Siegmund


Ich bin Raffaela Siegmund, Performance Recruiterin.

Ich liebe es, komplexe Vorgänge zu durchdenken.

Jedes meiner Projekte ist eine Herzensangelegenheit.

Jeder Fall ist individuell. Das finde ich besonders spannend!!

Ich erstelle für dich smarte, also unaufdringliche, Werbeanzeigen, die ausschließlich bei der hinterlegten Zielgruppe aufploppen.

Auch passive Kandidaten können so erreicht werden.

Interessenten für die jeweiligen Stellen müssen sich dann erstmal vorqualifizieren, sodass ausschließlich geeignete Kandidaten weitergeleitet werden.

So werden deine Nerven geschont und du kannst dich auf Bewerbungsgespräche mit ausgewählten Kandidaten freuen!!